“Formació interna a Raons Públiques: element clau per al desenvolupament del nostre projecte col·lectiu

A Raons tenim un compromís ferm amb el benestar de les persones que en formem part, tant des de la vessant personal i professional, com des del propi desenvolupament col·lectiu del projecte.

Amb aquesta missió, hem dissenyat i estem duent a terme el Pla de Formació interna 2022-2023, l’execució del qual mostra l’adhesió continuada amb l’aprenentatge i el progrés, i que considerem una inversió imprescindible per a l’avenç i èxit del projecte.

El Pla de Formació de Raons està enfocat a tot l’equip de treball, tant a les persones sòcies com a les persones treballadores. Aquesta perspectiva inclusiva s’orienta al desenvolupament intern, a la satisfacció i a la retenció del talent.

Els objectius del Pla de Formació 2022-2023 són els següents:

Objectiu 1: Millorar les aptituds, habilitats i competències de les sòcies i treballadores, a través d’accions formatives, amb la finalitat d’incrementar la competitivitat de la cooperativa respecte a les línies estratègiques definides en el Pla Estratègic.

Objectiu 2: Millorar les competències i habilitats de l’equip de treball, mitjançant accions formatives que promoguin la innovació, i facin possible la generació de noves oportunitats i línies de negoci de la cooperativa, ajudant l’equip a adaptar-se de manera efectiva als canvis de l’entorn.

Objectiu 3: Incrementar la satisfacció de l’equip amb el treball, facilitant la realització d’accions formatives que ampliïn i millorin llurs competències i habilitats, i d’aquesta manera, poder accedir a noves oportunitats laborals, camps d’experiència i assumir nous papers de lideratge dins de la cooperativa.

Cal destacar que el Pla de Formació interna és una estratègia que es desenvolupa i evoluciona de manera col·laborativa amb les persones implicades, per tal que sigui el més coherent i eficaç possible amb les expectectatives i necessitats no només de la cooperativa, sinó també del propi equip de treball.

L’impacte esperat del pla és:

Augmentar l’eficàcia, en enfortir les habilitats i competències de l’equip en diferents àrees del serveis que oferim, i especialment en l’adaptació a les noves tecnologies.

Generar una cultura de l’aprenentatge continu, on cada membre de la cooperativa es comprometi amb el seu creixement i amb l’èxit del projecte col·lectiu.

Incrementar la motivació de l’equip de treball cap als objectius estratègics de la cooperativa, en coherència amb els objectius personals i professionals de cada persona.

Dins de la nostra organització, tenir un Pla de Formació interna és clau per fer front a la necessitat d’adaptació constant a les noves tecnologies i tendències de l’entorn. La formació continuada promou la innovació i l’adaptació al canvis socials constants. En aquest sentit, a Raons creiem que com més capacitació i formació es tingui, més preparació per identificar oportunitats i desenvolupar solucions creatives es generaran, alhora que incrementarà la resiliència i la competitivitat del projecte.

En definitiva, el Pla de Formació interna és una inversió de futur col·lectiu on el desenvolupament continuat és un dels principis sobre el qual construïm el projecte de cooperativa. Es pretén potenciar les habilitats i competències de l’equip per dur a terme les seves tasques, per oferir oportunitats de desenvolupament professional i personal, i per generar cohesió i millora de la comunicació interna, afirmant així la identitat i valors de la pròpia entitat.