{"id":18471,"date":"2018-05-14T13:54:39","date_gmt":"2018-05-14T13:54:39","guid":{"rendered":"http:\/\/raonspubliques.org\/?p=18471&lang=es"},"modified":"2019-10-04T11:14:28","modified_gmt":"2019-10-04T11:14:28","slug":"de-la-cultura-organizacional-al-espacio-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raons.coop\/es\/blog\/de-la-cultura-organizacional-al-espacio-de-trabajo\/","title":{"rendered":"De la cultura organizacional al espacio de trabajo"},"content":{"rendered":"

El hecho de que los humanos hayamos generado y sigamos generando un grand\u00edsimo impacto en el mundo construido es m\u00e1s que sabido, pero \u00bfest\u00e1 claro hasta qu\u00e9 punto el mundo donde vivimos y trabajamos influye sobre nosotros? Es tambi\u00e9n conocido el inter\u00e9s y la atenci\u00f3n que han recibido hist\u00f3ricamente el dise\u00f1o de las ciudades, nuestras viviendas e incluso los productos que usamos, pero \u00bfcu\u00e1nto sabemos sobre el dise\u00f1o de aquellos espacios donde pasamos la mayor parte de nuestras vidas: las oficinas?<\/strong><\/span><\/p>\n

En Raons P\u00fabliques, trabajamos desde el enfoque del dise\u00f1o para la innovaci\u00f3n social<\/strong>, que tiene un fuerte nexo con otro \u00e1mbito: el dise\u00f1o para la innovaci\u00f3n organizacional<\/strong>. Con la primera, nos referimos a \u201ctodo aquello que el dise\u00f1o experto hace para activar, mantener y orientar los procesos de cambio social que llevan a la sostenibilidad\u201d [1]<\/span>. Con la segunda, a las relaciones laborales y los entornos de trabajo sostenibles y deseables, que contribuyen sin duda a una mejor calidad de vida y desarrollo de la actividad de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Encontramos multitud de art\u00edculos y libros relacionados con las nuevas formas organizacionales, como, por ejemplo, \u201cReinventar las organizaciones\u201d de Frederic Laloux, y existen multitud de propuestas de espacios colaborativos o <\/span>coworkings<\/span><\/i> integrados o no en empresas de mayor tama\u00f1o, que buscan \u201clugares\u201d donde se produzcan sinergias que lleven a la generaci\u00f3n de ideas novedosas y a otras formas de trabajar.<\/span><\/p>\n

\u00bfTienen \u00e9xito? Suponemos que unos s\u00ed y otros no. Entendemos que el espacio y la organizaci\u00f3n est\u00e1n intr\u00ednsecamente vinculados. Un espacio no es capaz de provocar un cambio ni generar din\u00e1micas si no responde a una cultura que las permita, como demuestra el estudio realizado por la empresa <\/span>Herman Miller\u00a0[2]<\/span>\u00a0 (basado en una encuesta a 15 empresas -que se identificaron como altamente colaborativas- en los Estados Unidos) de donde se extrae la siguiente conclusi\u00f3n:<\/span><\/p>\n

\u201cA pesar de que las \u00e1reas comunes son f\u00e1ciles de crear, es dif\u00edcil lograr que la gente las utilice. Para que las personas sientan que estos espacios son realmente \u00fatiles, estos tienen que ser c\u00f3modos y bien equipados, con las herramientas adecuadas. Adem\u00e1s, debe existir la sensaci\u00f3n de que \u00abest\u00e1 bien utilizar estos espacios\u00bb y las personas generalmente se gu\u00edan por el comportamiento de los dem\u00e1s: \u00bfsus colegas los usan? \u00bfcu\u00e1ndo y c\u00f3mo? \u00bfqu\u00e9 pasa con el gerente?\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

Cada persona es distinta, as\u00ed como nuestros modos de trabajar, generar nuevas ideas y ser eficientes<\/span>.<\/span> La soci\u00f3loga y estudiosa de la productividad, Sam Ladner, en la entrevista que le hizo la revista PEEPS, nos habla de la importancia de tener un amplio abanico de espacios en nuestro lugar de trabajo. Explica c\u00f3mo, a lo largo del d\u00eda, la mayor\u00eda de nosotros debemos desarrollar tareas muy diversas y que, consecuentemente, los espacios donde las desarrollamos tambi\u00e9n deber\u00edan serlo. Ello hace pensar que nuestras oficinas y sus espacios de trabajo tal vez deber\u00edan concebirse como un armario ropero que albergue m\u00faltiples atuendos dependiendo de la personalidad, la tarea y la ocasi\u00f3n. Pensemos, si no, en lo frustrante que resulta para algunos de nosotros tener que desarrollar tareas que requieren de una alta concentraci\u00f3n en medio del ajetreo de una oficina abierta. O cu\u00e1ntas dificultades pueden llegar a surgir al trabajar en un proyecto con un equipo disperso en distintas plantas o incluso edificios. Si tan solo pudi\u00e9ramos trabajar en espacios que respondiesen a nuestras necesidades personales y circunstanciales dependiendo de la tarea o proyecto…<\/span><\/p>\n

Por ese motivo, en Raons P\u00fabliques, los espacios de trabajo siempre han despertado nuestro inter\u00e9s. Desde el dise\u00f1o de nuestra oficina co-creada por todo el equipo a trav\u00e9s de metodolog\u00edas participativas, hasta el desarrollo de proyectos ajenos, como, por ejemplo, el Laboratorio C\u00edvico de Emprendiminento y Econom\u00eda Social CoBoi<\/strong> en Sant Boi de Llobregat \u00a0(<\/span>http:\/\/www.coboi.cat\/ca\/#home<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n

Pensamos que, a trav\u00e9s de nuestro conocimiento y labor en el \u00e1mbito p\u00fablico, hemos acumulado una rica experiencia a la hora de hacer aportaciones en el \u00e1mbito privado, integrando el conocimiento t\u00e9cnico arquitect\u00f3nico y el desarrollo de procesos de trabajo colaborativo entre actores muy diversos. En el presente, seguimos investigando en este \u00e1mbito convencidos de que podemos ayudar a muchas organizaciones a mejorar y contribuir desde el enfoque del dise\u00f1o a la innovaci\u00f3n de crear entornos de trabajo m\u00e1s sostenibles.<\/p>\n

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    \n
  1. Ezio Manzini. <\/span>Cuando todos dise\u00f1an<\/span><\/i>. P\u00e1g. 81<\/span><\/li>\n
  2. Herman Miller es una empresa con m\u00e1s de 100 a\u00f1os de antig\u00fcedad que le da gran importancia al dise\u00f1o, el medio ambiente, el servicio a la comunidad, a la salud y el bienestar de clientes y empleados. Las formas innovadoras de mejorar el desempe\u00f1o de las organizaciones de los clientes se han convertido en el sello distintivo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n"},"excerpt":{"rendered":"

    El hecho de que los humanos hayamos generado y sigamos generando un grand\u00edsimo impacto en el mundo construido es m\u00e1s que sabido, pero \u00bfest\u00e1 claro hasta qu\u00e9 punto el mundo donde vivimos y trabajamos influye sobre nosotros? Es tambi\u00e9n conocido el inter\u00e9s y la atenci\u00f3n que han recibido hist\u00f3ricamente el dise\u00f1o de las ciudades, nuestras […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":21441,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":[],"categories":[207],"tags":[121,83,189,175],"post_author":[],"acf":{"main_image":null,"authorship":null,"related_posts":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18471"}],"collection":[{"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18471"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21438,"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18471\/revisions\/21438"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18471"},{"taxonomy":"post_author","embeddable":true,"href":"https:\/\/raons.coop\/es\/wp-json\/wp\/v2\/post_author?post=18471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}