Proceso de participación del Plan Director Urbanístico de Segre-Rialb

El Consorcio Segre-Rialb de Lleida encargó la redacción de un Plan Director Urbanístico (PDU) para reivindicar el entorno natural del pantano, dinamizar turísticamente la zona y poner las bases para un planeamiento supramunicipal.

Dentro del marco del PDU se inició un proceso participativo con el objetivo de recoger las propuestas de la población y de los actores implicados, generar un mayor consenso hacia el proyecto y promover un mayor interés y vínculo entre el territorio y su población.

Objetivos

Dado el alcance del territorio del Plan Director este proyecto quiso abordar una doble línea de objetivos:

Aquellos específicos para la redacción del PDU:

  • Reconocimiento de valores y usos del Patrimonio natural y cultural.
  • Hacer aflorar cuáles son las temáticas clave que pueden ayudar al desarrollo económico.
  • Difusión y visibilización del Plan Director Urbanístico PDU.

Aquellos vinculados a las relaciones personales de la ciudadanía de la zona:

  • Promoción de una visión conjunta del Segre-Rialb
  • Favorecer una buena experiencia y generar confianza en los procesos de participación.

Enfoque i acciones

Para llegar al mayor número de personas y de perfiles en el territorio, el proceso de participación contó con: 

  • un punto de interacción móvil en el que se recogía información a través de una encuesta; 
  • una página de participación digital; varias acciones con los jóvenes de dos de los institutos de la zona; 
  • dos talleres abiertos a la ciudadanía 
  • un taller con alcaldesas y alcaldes de los municipios implicados

Personas y entidades vinculadas

Personas participantes por género

Mujeres

Hombres

Personas participantes por edades

0-14 años
15-24 años
25-44 años
45-64 años
más de 65 años

Nombre total de personas participantes

159

Resultados

Los resultados tangibles del proyecto fueron el informe del proceso y la compilación de todas las propuestas que se recogieron. 

Por otro lado, este proyecto supuso generar tres valores añadidos:

  • La gran cantidad de aprendizajes adquiridos al desarrollar por primera vez un proceso de participación para un Plan Director.
  • Una altísima participación de jóvenes, un colectivo que habitualmente costa mucho de implicar en este tipo de procesos.
  • La creación de un documento que fue legitimado por las personas participantes donde se recoge de manera sintetizada toda la información derivada del proceso.

Mapeo de las aportaciones sobre uso, valores y percepción positiva

Mapeo de las aportaciones según edades