Análisis de los espacios de trabajo de la economía social y solidaria
Objectivos
El objetivo principal a largo plazo de este proyecto es sumarnos al trabajo para mejorar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras de la economía social y solidaria aportando nuestro conocimiento y experiencia en la transformación de los espacios de trabajo. A corto plazo, se ha querido partir del análisis espacial y conductual de los y en los locales del grupo ECOs, uno de los mayores referentes de la ESS en la ciudad de Barcelona, para establecer una serie de recomendaciones y consejos aplicables tanto al grupo ECOs como otros espacios de trabajo similares.
Enfoque y acciones
Este proyecto se plantea como una prueba piloto para validar la metodología de análisis de los espacios y conducta de sus usuarios y poder trabajar con ellos y ellas cómo podrían mejorar su entorno físico así como las relaciones entre miembros del grupo y cooperativas.
La hipótesis de partida es que un mejor diseño de los espacios de trabajo, junto con la adaptación de las estructuras organizacionales, los sistemas de gestión interna y del cambio, reportaría una mejora sustancial tanto en el ámbito del bienestar de las personas trabajadoras como de la eficiencia, la intercooperación y las competencias de las cooperativas usuarias de los espacios.
El programa de actividades establecido para esta prueba piloto ha sido el siguiente:
Por ahora, y debido a la crisis Covidien-19, se han detenido momentáneamente las actividades y esperamos que muy pronto podremos retomar y finalizar el proyecto para ayudar tanto al grupo ECOs como de otras cooperativas a adaptarse a la nueva e inesperada realidad.
Personas y entidades vinculadas
Por ahora han participado un total de 26 cooperativas que forman parte del grupo ECOs o son usuarias de sus local. En las diversas actividades que se han llevado a cabo ha habido una participación de noventa una personas.
Cooperativas participantes
Número total de participantes
91
Resultados
Este proyecto todavía está en activo pero cuando finalice se espera contar con suficiente información y trabajo colectivo para poder plantear una estrategia de cambio que ayude a optimizar los espacios de trabajo, fortalecer el sentimiento de pertenencia y de identidad y favorecer la innovación colectiva del Grupo Ecos.
Además al finalizar se publicará una guía de recomendaciones y consejos que recogerá las conclusiones del estudio y de aplicabilidad para toda la ESS.
